Kỹ năng đàm phán lương (3)

Giả dụ: bạn nghe ở đâu đó rằng nhân viên cũ làm ở đây có một mức lương cao hơn từ 5 tới 10%, thậm chí 20%, vậy là bạn thấy tức tối, vậy là bạn thấy bản thân đang bị “bán” đi một cách rẻ rúng, bạn muốn năm ăn năm thua. Hoặc giả dụ: chính bạn là người đã có một mức kì vọng thấp ngay từ đầu và tự bạn đưa mình vào thế yếu do còn thiếu kinh nghiệm trong việc deal lương.

Kỹ năng đàm phán lương (2)

“Deal lương for dummies” – phần 2.
Đây là phần dành cho bạn nào đang ngồi yên ở một chỗ mà rất happy với công việc hoặc khá happy. Bạn cũng không có nhu cầu chuyển chỗ làm mà điều duy nhất bạn còn lấn cấn đó là mức lương thưởng hoặc chế động đãi ngộ của mình, nó chưa được như ý.

Mini Series: Kỹ năng đàm phán lương

Mình nảy ra ý định làm chiếc cẩm nang này để giúp những bạn trẻ mới ra trường hoặc kể cả những bạn có kinh nghiệm đi làm khá lâu rồi nhưng cứ vào tới vòng ngồi xuống deal lương là gặp khúc mắc. Mình biết là nếu bạn chưa bao giờ thử deal hoặc deal thành công thì cái barrier to entry vào cuộc chơi này của bạn rất lớn, và mình cũng ở trong vị trí đó rồi. Nên loạt bài này sẽ chia sẻ một số kinh nghiệm trong 10 năm đi làm của mình.